#WERKGEVERS
Stelling 1: Het belangrijkste kapitaal van een organisatie zit in de mensen die het werk doen;
Stelling 2: Diezelfde mensen leveren het beste werk en houden het het langst vol als ze goed in hun vel zitten;
Stelling 3: Het is vanzelfsprekend dat een organisatie de eigen medewerkers helpt het WerkPlezier vast te houden, te vergroten of terug te vinden.
WerkPlezier Coaching biedt medewerkers bij wie 1 of meer vragen uit Stelling 3 spelen een onafhankelijk, integer, luisterend oor, en helpt hen bij het ontwikkelen van perspectief. Zoals eerder gezegd: inzicht, overzicht en uitzicht.
WerkPlezier Coaching ambieert samenwerking met organisaties in het Sociale domein omdat daar relevante en concrete werkervaring is opgedaan door de coach van WerkPlezier Coaching. Hij is iemand die weet hoe het is om in het sociaal domein actief te zijn, kent de dynamiek en zijn uitdagingen.
WerkPlezier Coaching staat open voor een samenwerkingsovereenkomst, die uw medewerkers in de gelegenheid stelt op eenvoudige wijze in samenwerking te treden met WerkPlezier Coaching. Elke individuele vraag wordt vertaald in een concreet voorstel voor een coachingstraject. Dit kan variëren van een eenmalige sessie tot een afgerond traject of een structurele coaching.
We maken graag nader kennis met u, bespreken uw vragen en smeden vervolgens een plan op maat. Daarvoor kun u het contactformulier invullen of stuurt een e-mail aan werkplezier.info@gmail.com
www.werkplezier.info